採用について
Recruit
採用担当からのメッセージ
求める人材
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信頼と誠実さ
約束を守り、責任を持ってやりきる姿勢。仲間や地域から信頼される行動を大切にできる人。
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専門性と
学び続ける姿勢商業・不動産の知識を活かしながら、変化に対応し、常に成長を目指す人。
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チームの成功を
喜びとする協働力個人の成果だけでなく、チーム全体の成果を自分の喜びとし、協力して結果を出せる人。
募集要項
| 募集職種 | 総合職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 無期 |
| 試用期間 | あり（3カ月） |
| 応募資格 | 2026年3月 |
| 採用人数 | 10名程度 |
| 勤務地 | 全国の運営SC内事務所 |
| 勤務時間 | 【シフト勤務制】 |
| 初任給 | 大学院卒 268,000円（予定） |
| 諸手当 | 通勤手当（月額：50,000円迄）、時間外手当、宅地建物取引士手当、子女手当 など |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（年間休日120日） |
| 福利厚生・その他制度 | 各種社会保険、労働保険、持株会、 共済会、 企業年金、出産・育児・介護支援制度、住宅補助制度、メンター制度、資格取得フォロー制度（宅地建物取引士等）など |
| 選考内容 | エントリーシート、適性検査、面接 |
| 問い合わせ先 | 株式会社 クリエイトリンク 採用担当 |
採用実績
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過去3年間の新卒採用者数
男性
女性
合計
2025年 5名 5名 10名 2024年 3名 5名 8名 2023年 3名 5名 8名 -
過去3年間のキャリア採用者数
男性
女性
合計
2025年 5名 2名 7名 2024年 5名 0名 5名 2023年 2名 0名 2名 -
労働施策総合推進法に基づく
キャリア採用比率の公表2025年 41% 2024年 39% 2023年 20%
採用の流れ
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01
エントリー
マイナビサイトの専用フォームからご応募ください
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02
書類選考
ご提出いただいたエントリーシートと適性検査の結果をもとに選考を行います。
進捗や結果はマイナビサイト上で随時ご案内します。 -
03
面接
面接はオンラインまたは対面で実施（複数回）します。
日程は応募者のご都合に合わせて調整いたします。 -
04
内定
選考を通過された方には、内定通知をお送りします。
入社手続きやオリエンテーションの日程も別途ご案内します。
FAQ
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Q.
エントリーはどのように行いますか？
A.マイナビサイトからエントリーできます。本サイト内にもリンクをご用意していますので、そちらからもアクセス可能です。
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Q.
部署の希望は出せますか？
A.キャリアエントリー制度を通じて希望を出すことができます。また、定期的にキャリアプランに関する面談を実施し、将来のキャリア形成をサポートします。
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Q.
入社時に必要な資格はありますか？
A.必須の資格はありません。入社後は宅地建物取引士など、業務に役立つ資格取得を手厚くフォローします。
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Q.
OBOG訪問は可能ですか？
A.希望される方は個別にご連絡ください。時期や状況によっては対応できない場合もありますが、基本的には可能です。
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Q.
中途採用は行っていますか？
A.随時募集を行っています。詳細は採用担当までメールでお問い合わせください。
